You learn something every day if you pay attention. ~Ray LeBlond
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lunes, 9 de junio de 2014
Cortometraje Zero. Una historia digna de ver...
You learn something every day if you pay attention. ~Ray LeBlond
jueves, 22 de mayo de 2014
Neil DeGrasse Tyson Dice lo que piensa sobre los cientificos y las razas
Después de una pregunta pobremente formulada por el presidente de la Universidad de Harvard, Lawrence Summers, quien sugirió que las diferencias genéticas podrían explicar por qué hay menos mujeres en la ciencia, Neil DeGrasse Tyso da una respuesta simplemente genial, que abarca las diferencias de oportunidades como principal tema.
OPORTUNIDAD
Gran video, impactante y conmovedor a la vez. Todos deberíamos tener la oportunidad de hacer por primera vez muchas cosas
You learn something every day if you pay attention. ~Ray LeBlond
viernes, 16 de mayo de 2014
jueves, 15 de mayo de 2014
Anuncio conmemorativo del aniversario de la adopción de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (Sobre Racismo)
Este invaluable video se hizo hace casi 15 años para celebrar el 50 aniversario de la adopción de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Su mensaje sigue vigente y con mucha fuerza…
Instrucciones para un mal día - Shane Koyczan (Sub español)
Los tiempos difíciles y las decisiones duras son inevitables en la vida.
La importancia de los medios de comunicación, las redes sociales y sobre todo, hacerse escuchar: Comercial los 3 cerditos
En un gran spot, The Guardian demuestra una vez más estar a la vanguardia en el negocio periodístico de los nuevos tiempos, trasladando la fábula de los tres cerditos a la Inglaterra del siglo XXI. La importancia de los medios de comunicación, las redes sociales y sobre todo, hacerse escuchar.
Si Tuvieras La Oportunidad Y Nadie Te Viera, ¿Robarías A Una Persona Qu...
Este asombroso experimento social puso a prueba a las personas que transitaban por frente a este hombre sin hogar, mira sus reacciones.
Empatía, visibilidad. Familiares indigentes
En este experimento social, personas inocentes caminan en frente a familiares que fingen ser personas sin hogar. ¿Se darán cuenta sus familiares? ¿O las personas sin hogar se han vuelto invisibles?
Un conmovedor video sobre cómo muchos seres humanos se hacen invisibles para el resto. Espera hasta el minuto 2:40 para ver la hermosa reacción de los protagonistas.
Apariencias, prejuicios y estereotipos. THINK FOR YOURSELF (Shortfilm)
Piensa por ti mismo. No dejes que las apariencias y las pre concepciones te jueguen una mala pasada.
la ¿importancia? de las apariencias. Prejuicios.
Tuve un accidente en bicicleta bastante feo unas semanas antes de ver este video. ¡Estoy tan agradecido de la gente que vino en mi ayuda! Pero ahora me pregunto qué hubiese pasado si hubiera vestido diferente.
Consentimiento
El mensaje es simple: Si ella no da su consentimiento – o no puede dar su consentimiento – es un crimen. Y si ves que esto ocurre, ayúdala, no las culpes
La Forma En Que Este Chico Salió Adelante A Pesar De Todas Sus Limitaci...
Nacido en Australia sin brazos ni piernas, Nick Vujicic, se ha convertido en un símbolo de triunfo. Despues de sobrepasar años tormentosos y un intento de suicidio a los 10 años, Nick dice, que despertó. ¿Quieres saber como Nick eligió sacar el mayor provecho a su vida? Mira y verás.
Las apariencias nos siguen engañando
Puede La Apariencia Salvar Tu Vida Este Experimento Lo Pone A Prueba Up...
You learn something every day if you pay attention. ~Ray LeBlond
jueves, 8 de mayo de 2014
Pago Igualitario
La inequidad en los salarios es un problema con muchas causas, pero existe alguna razón por la cual no se esta tratando con la urgencia que se merece.
¿Cómo juzgas a las personas? Las apariencias, ENGAÑAN.
¿Cómo Juzgarías Un Libro? Ve Más Allá De La Portada
martes, 29 de abril de 2014
Las cifras de la desigualdad (ENTRE HOMBRES Y MUJERES)
ESTADÍSTICAS | Día Internacional de la Mujer
Las cifras de la desigualdad
- Ellas perciben menos salario y ocupan menos puestos de responsabilidad
- Sin embargo, son mayoría en la Universidad y consiguen más aprobados
(...) La desigualdad de género se manifiesta en todos los ámbitos de acuerdo con las estadísticas que muestran, por ejemplo, que el 38,2% de las mujeres ha dejado de trabajar durante más de un año tras nacer su hijo, frente al 7,4% de los hombres que lo ha hecho.
Las mujeres comienzan pisando fuerte en la etapa universitaria al obtener mejores calificaciones que los hombres, algo que no se traduce a la vida laboral, ya que son ellas las que ocupan la mayoría de los empleos a tiempo parcial, perciben menos salario y ocupan menos puestos de responsabilidad en las empresas y ámbitos de decisión.
Estos hechos son constatados por encuestas y estudios de organismos e instituciones como el Instituto Nacional de Estadística, en su publicación'Mujeres y Hombres en España', y el Ministerio de Educación en los datos que se exponen a continuación:
Educación
> En las pruebas de acceso a la universidad, las mujeres son mayoría y, además, consiguen más aprobados: 55,7% por 44,3%.
> El 54,1% de los estudiantes universitarios son mujeres y su presencia es mayoritaria en todas las ramas, excepto en las técnicas.
> El rendimiento de las mujeres en los títulos de grado y máster supera en diez puntos porcentuales al de los hombres: el 71,4% frente al 61,8%.
> El 61,1% de los lectores de tesis doctorales con menos de 34 años son mujeres.
> A pesar de estas cifras, las mujeres sólo representan el 16,8% del total de catedráticos de universidad.
Empleo y conciliación
> Las mujeres cobran de salario medio anual un 22% menos que los hombres: 19.502 euros frente a 25.001 euros.
> La tasa de riesgo de pobreza es mayor en el caso de las mujeres: 21,3% frente al 20,1% en el caso de los hombres.
> El 15,2% de las mujeres tiene unos ingresos menores o iguales alsalario mínimo interprofesional, que es de 641,2 euros al mes, en tanto que ese porcentaje se reduce al 5,6% en el caso de los hombres.
> El 97,3% de las personas ocupadas a tiempo parcial por hacerse cargo del cuidado de los hijos de menos de 14 años son mujeres.
> Entre los desempleados por hacerse cargo de los hijos el 82,2% son mujeres.
> Para periodos superiores a un año, un 7,4% de hombres ocupados han dejado de trabajar después del nacimiento de su hijo, una cifra que se eleva al 38,2% en el caso de las mujeres.
> A medida que aumenta el número de hijos de menos de 12 años disminuye la tasa de empleo femenino, pero no ocurre así en el caso de los hombres: la tasa en el caso de ellas pasa del 68,4 al 62,3 y en ellos se eleva del 79,3 al 82.
> Las mujeres dedican de media diaria cuatro horas y 29 minutos al hogar y la familia y los hombres 2 horas y 32 minutos.
> Una pensionista percibe al mes una media de 597,21 euros, mientras que la pensión media de un varón es de 971,92.
Puestos de responsabilidad
> De los 13 ministros del Gobierno, cuatro son mujeres.
> De los 17 presidentes autonómicos y dos de las ciudades autonómicas de Ceuta y Melilla, cuatro son mujeres.
> Los presidentes del Congreso y del Senado son hombres.
> De los 350 diputados de la cámara baja, 131 son mujeres, el 37,4%.
> En la Cámara Alta, de 265 senadores, 91 son mujeres, es decir, el 34,3%.
> Sólo el 11,5% de los consejeros en las empresas que cotizan en elIbex-35 son mujeres.
> En el Consejo General del Poder Judicial las mujeres ocupan el 35% y en el Tribunal de Cuentas representan un 7,1%.
> En las Reales Academias el porcentaje de mujeres es del 9,6 por ciento.
Pago Igualitario
La inequidad en los salarios es un problema con muchas causas, pero existe alguna razón por la cual no se esta tratando con la urgencia que se merece.
EL MALTRATO SURGE DE LA DESIGUALDAD. Mirad que vídeo he encontrado.
Y aquí os dejo unas interesantes afirmaciones:
Y aquí os dejo unas interesantes afirmaciones:
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